Oznámenie zamestnanca na uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku

Formulár Oznámenie zamestnanca na uplatnenie nároku na odpočítateľnú položku slúži na oznámenie zamestnávateľovi, že si zamestnanec uplatňuje nárok na zníženie vymeriavacieho základu na verejné zdravotné poistenie. Tento nárok je upravený podľa § 13a a § 23 ods. 6 zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení. Oznámenie je potrebné podať do 8 dní od vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Rovnako platí povinnosť oznámiť zánik nároku do 8 dní od vzniku danej zmeny.

Formulár podáva zamestnanec svojmu zamestnávateľovi, pričom ten následne zohľadní nárok pri výpočte poistného. Uplatnenie je možné len za predpokladu, že zamestnanec:

• je v pracovnom, štátnozamestnaneckom alebo obdobnom pracovnom vzťahu,
• nemá súčasne iného zamestnávateľa v rovnakom type pracovného vzťahu,
• nie je samostatne zárobkovo činnou osobou,
• nie je zamestnancom s nulovou sadzbou poistného podľa § 11 ods. 7 písm. v) zákona.

Odpočítateľná položka slúži na zníženie vymeriavacieho základu, čím sa znižuje zdravotné poistné:

• maximálna výška je 380 € mesačne,
• ak je príjem nižší ako 380 €, odpočítateľná položka je rovná výške príjmu,
• ak je príjem v rozmedzí 380 € až 570 €, výška odpočítateľnej položky sa postupne znižuje,
• ak je príjem 570 € alebo viac, nárok na položku zaniká.

Ak zamestnanec spĺňa podmienky len časť mesiaca (napr. zmena pomeru), položka sa kráti alikvotne. Pokiaľ má zamestnanec viacero zamestnávateľov alebo je SZČO, nárok sa uplatňuje až pri ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia zdravotnou poisťovňou.

Zamestnanec je povinný oznámiť každú zmenu, ktorá má vplyv na nárok, do 8 dní odo dňa, keď zmena nastala – ideálne pomocou tohto istého formulára. Formulár obsahuje aj časť pre zamestnávateľa na potvrdenie prevzatia oznámenia.